可见，改变从古到今都不是一件容易的事情。

2018年，面对全新的市场和挑战，碧源达不得不放弃一些既有的认知和经验，从零开始，难度可想而知。

改变不是简单的加减乘除，而是科学的排列组合。

2018年，碧源达重新梳理完善组织架构，专岗专职，重建人才生产线，积极发挥每个人的优势，真正做到1+1＞2。

并在公司流程和管理上进行大刀阔斧的改革，让内部流程和管理变的更加简单；改变单一的业务接单模式，线上推广和线下展会结合，并充分利用互联网的传播优势，抢占更多的端口进行碧源达品牌宣传，使之深入市场。

碧源达电磁加热专利通过了国家专利局的审核

碧源达通过了国家3C认证

我们的改变和成长，不仅得到了国家、政府和广大媒体的认可，我们的改变和成长，同样得到了15000+的客户见证。2018年标杆样板电磁采暖工程有：新疆中石油及兵团石油、新疆高速公路、新疆广播电台、新疆怡宝铜矿、吉林长春卫生院、通化人民医院、内蒙古伊泰京粤煤矿厂、河南河北“煤改电”等。

令人期待的由副总李友琦主演的小品《演习》，紧张上演了。其它部门的同事们随后拿出了各自的十八般武艺。这不，生产部的一群‘糙汉子’，居然跳起了《甩葱舞》，画面太美，原谅小编就不插播视频了。

次日，为加强公司员工的凝聚力和向心力，增进各部门的默契配合和无缝协作，培养团队合作精神，本次年终总结表彰大会的另一重头戏——“熔炉团队 超越自我”正式开场，拓展活动共分“破冰、团队组建、怪兽过河、共同进退、毕业墙、水晶弹真人CS”等小项。

对未来蜕变即是为了更好的成长!

碧源达，加油！